تشير إلى العملية المنهجية لتتبع وتحليل حركة وتطور ونتائج الأفراد داخل القوى العاملة على مدى الزمن. تساعد هذه المقاربة المؤسسات، والحكومات، والجهات التعليمية على فهم اتجاهات التوظيف، وتطور المهارات، واستقرار الوظائف، وتأثير برامج التدريب أو التعليم على نتائج التوظيف. من خلال تتبع بيانات القوى العاملة، يمكن لأصحاب المصلحة اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين كفاءة سوق العمل، وتصميم سياسات موجهة، ومعالجة فجوات المهارات بشكل أكثر فعالية.
الفوائد لأعمالك
تقليل الحوادث وتحسين الالتزام بالإجراءات
قلل من الحوادث وحسّن الالتزام بالإجراءات من خلال مراقبة السلوك وضمان الامتثال في الوقت الفعلي.
زيادة الكفاءة في توزيع القوى العاملة
زد من الكفاءة في توزيع القوى العاملة من خلال استخدام البيانات لتكليف الأشخاص المناسبين بالمهام المناسبة في الوقت المناسب.
التحقق تلقائيًا من الحضور وساعات العمل
أي استخدام التكنولوجيا لتتبع أوقات دخول وخروج الموظفين ومدة عملهم دون الحاجة لتسجيل يدوي أو أوراق.
حماية أصول الشركة وتقليل الفاقد
احمِ أصول الشركة وقلل الخسائر من خلال استخدام أنظمة المراقبة للكشف عن الوصول غير المصرح به أو محاولات السرقة ومنعها.
كيف يعمل النظام
- يتم تركيب كاميرات ذكية بشكل استراتيجي في أنحاء الموقع
- تحلل خوارزميات الذكاء الاصطناعي أنماط الحركة
- تعرض لوحة النظام الرؤى وترسل التنبيهات
